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Da escolha do chef à governança da casa, Antonella Giancoli detalha os bastidores das propriedades privadas da Benarrivati

Por Elena Salvieri 9 de setembro de 2026 5 Min de leitura
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Antonella Giancoli
Antonella Giancoli

Contratação criteriosa, treinamento contínuo e uma relação de confiança construída ao longo de anos sustentam a presença de chefs e equipes de governança em cada vila privada operada pela holding

Contents
Um processo de seleção que vai muito além do currículoConhecer a casa antes de conhecer a famíliaContinuidade que sustenta a confiança

 

Uma refeição perfeita raramente acontece por acaso. Atrás de um jantar servido no horário exato, com os pratos favoritos de cada convidado e o silêncio necessário para uma conversa importante, existe uma estrutura de seleção e formação de profissionais que a Benarrivati trata com o mesmo rigor aplicado a qualquer outra camada de sua operação. Para a holding fundada por Antonella Giancoli, a escolha de um chef ou de um responsável pela governança de uma propriedade privada nunca é decidida apenas pela qualificação técnica, mas por um conjunto de critérios que envolve discrição, sensibilidade e capacidade de leitura das necessidades reais de cada família.

Um processo de seleção que vai muito além do currículo

Antes de assumir a cozinha ou a administração de qualquer vila operada pela companhia na Itália, cada profissional passa por um processo de avaliação que ultrapassa referências profissionais e experiência prévia em ambientes de alto padrão. A equipe local da Benarrivati observa também como esse profissional se comporta diante de situações delicadas, como uma mudança repentina de cardápio motivada por uma restrição alimentar não informada anteriormente, ou a necessidade de manter total reserva sobre a presença de determinada família em uma propriedade específica. Esses elementos, dificilmente mensuráveis em uma entrevista convencional, costumam pesar tanto quanto a formação técnica na decisão final.

“Um chef excelente tecnicamente, mas incapaz de entender que aquela cozinha pertence, por alguns dias, à intimidade de uma família, não serve ao tipo de experiência que desenhamos. Procuramos profissionais que compreendam a diferença entre servir uma refeição e cuidar de um momento que pode carregar um significado emocional importante para quem está à mesa. Essa sensibilidade não se ensina rapidamente, e por isso investimos tempo real na seleção e na formação de cada equipe que assume a governança de uma propriedade. É um trabalho silencioso, mas que sustenta boa parte da confiança que recebemos das famílias ao longo dos anos.” — Antonella Giancoli

Conhecer a casa antes de conhecer a família

Grande parte da equipe de governança que atua nas propriedades privadas da Benarrivati mantém vínculo de longo prazo com a mesma vila, o que permite um conhecimento acumulado sobre as particularidades de cada espaço, desde a temperatura ideal de determinado ambiente até os fornecedores locais mais confiáveis para ingredientes específicos. Essa continuidade evita que cada nova reserva comece do zero, com uma equipe recém-chegada tentando compreender, sob pressão, os detalhes de uma casa que nunca visitou antes. Substituições, quando necessárias, acontecem com um período de transição acompanhado de perto pela coordenação local, garantindo que o padrão de atendimento não sofra qualquer oscilação perceptível pela família hospedada.

Continuidade que sustenta a confiança

Essa lógica de permanência também favorece o relacionamento entre a equipe de governança e as famílias que retornam à mesma propriedade em anos diferentes, criando um tipo de familiaridade que dificilmente se constrói em ambientes onde a rotatividade de profissionais é alta. Reconhecer as preferências de uma família sem precisar perguntar novamente, lembrar de uma restrição alimentar mencionada na viagem anterior ou antecipar um pedido antes mesmo que ele seja formulado são detalhes que, somados, definem boa parte da percepção de cuidado que a Benarrivati busca transmitir em cada estada.

Ao tratar a governança de suas propriedades privadas como um trabalho de formação contínua, e não como uma função facilmente substituível, a Benarrivati consagra a convicção de que a excelência de uma experiência começa muito antes da chegada da família, nas mãos de profissionais preparados para transformar uma casa emprestada em um lar temporário.

Sobre a Benarrivati

Fundada e liderada por Antonella Giancoli, a Benarrivati é uma holding de viagens de alto padrão especializada em desenhar jornadas sob medida pelo solo europeu e africano. Com operação própria e equipes de concierges locais, a companhia elimina intermediários para garantir segurança jurídica, transparência financeira e discrição inegociável em cada etapa da experiência. Pautada pela ética do relacionamento e pela valorização do tempo, a Benarrivati transforma a hospedagem em propriedades privadas em uma forma de preservar memórias e legados familiares.

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